O Edital nº 04, de 14 de abril de 2023, publicado no Diário Oficial da União destinou um total de 78 vagas para Rondônia no Programa Mais Médicos Para o Brasil. Conforme divulgado, Porto Velho é o município do Estado com o maior número de vagas, totalizando 15 profissionais. Há vários lugares de … Leia Mais
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Jaru está ofertando vagas de trabalho nesta Terça-feria (14) de Fevereiro de 2023. Para se candidatar a uma das vagas, o morador precisa realizar um cadastro online e apresentar documentos como carteira de trabalho, registro geral, comprovante de residência e currículo atualizado que deverá … Leia Mais
Oportunidades são para cargos de nível fundamental, médio e superior. Salários chegam a R$ 2,4 mil; confira as vagas disponíveis. A prefeitura de Rio Crespo (RO) abriu um processo seletivo para a contratação de 34 profissionais, mais a formação de cadastro reserva. As oportunidades são para cargos de nível fundamental, médio e superior. … Leia Mais
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Jaru está ofertando vagas de trabalho nesta Terça-feira (26) de Julho de 2022. Para se candidatar a uma das vagas, o morador precisa realizar um cadastro online e apresentar documentos como carteira de trabalho, registro geral, comprovante de residência e currículo atualizado que deverá ser enviado … Leia Mais
O Projeto Jovem Aprendiz foi lançado oficialmente nesta última segunda-feira (11.julh.2022), em Ouro Preto do Oeste, RO. A Presidente da Câmara de Vereadores Rosária Helena juntamente com Vereador Alciney (Jojo da Saúde), foram os autores desse projeto na Câmara de Vereadores de Ouro Preto. Vários jovens do município marcaram presença na sessão de … Leia Mais
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Jaru está ofertando vagas de trabalho nesta sexta-feira (01) de julho de 2022.
Para se candidatar a uma das vagas, o morador precisa realizar um cadastro online e apresentar documentos como carteira de trabalho, registro geral, comprovante de residência e currículo atualizado que deverá ser enviado no email [email protected].
Os atendimentos presenciais serão realizados das 07h30 às 13h30 para os que não possuem acesso à internet.
O SINE está localizado na rua Tapajós, Nº3563, setor 2 ao lado da CASACIVIL-SERIII – SEPOG.
Canais de atendimento: Telefone fixo (69) 3521-5792 e o e-mail [email protected].
O Processo Seletivo disponibiliza uma vaga para o cargo de farmacêutico, para atuar 40 horas semanais, com remuneração no valor de R$ 4.892,00 (quatro mil, oitocentos e noventa e dois reais).
As inscrições podem ser realizadas nesta quarta-feira (29), das 22h até as 16h desta quinta-feira (30), pelo link: https://processoseletivo.sistemas.ro.gov.br/. De acordo com o Edital, o resultado preliminar será divulgado no portal do Governo de Rondônia na sexta-feira, 1º de julho, às 8h e para a solicitação de recursos no mesmo dia, até às 12h.
A Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas – Segep esclarece que houve um erro de parametrização do sistema e, portanto, as inscrições para o cargo de farmacêutico nas cidades de Ariquemes e Cacoal, foram desconsideradas, pois não estão previstas no Edital.
ETAPAS
O Processo Seletivo será composto de duas etapas, sendo a primeira de informação curricular do candidato realizada no ato de inscrição via internet, conforme os requisitos constantes dos quadros de referência para pontuação de caráter classificatório.
A segunda etapa será de convalidação dos títulos informados no ato de inscrição, de caráter classificatório e eliminatório, com os comprovantes de escolaridades, relacionados ao emprego (diplomas e certificados de graduação, pós-graduação e cursos livres) e comprovantes de experiência na área de atuação (cópia da Carteira de Trabalho ou Declaração de Ente Público que comprove a experiência).
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Colorado do Oeste, realizará a Semana Municipal do Primeiro Emprego de Vilhena em parceria com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Secretaria Municipal de Assistências Social (Semas) e Câmara de Vereadores de Vilhena. O evento será realizado de 04 a 07 de julho de 2022, na Câmara Municipal de Vilhena, durante a noite, a partir das 19 horas. A programação inclui como temas o Jovem Aprendiz, mais programas de estágio, empreendedorismo, elaboração de currículos e entrevista de emprego.
A inscrição e participação são gratuitas. Para se inscrever, os interessados deverão preencher o formulário eletrônico: https://bit.ly/vha-emprego-2022. O Presidente do CMDCA de Vilhena, Genivaldo Florenços dos Santos, falou sobre a importância dessa atividade para os jovens. “Esse evento irá mostrar novos horizontes e direcionamentos referentes ao primeiro emprego para nossos adolescentes, que precisam de incentivos. Tudo que o CMCDA puder fazer em favor dos adolescentes e jovens do município de Vilhena, iremos fazer como instituição de direitos. Agradecemos ao IFRO, Semas e Câmara Municipal por essa importante parceria. Que nossos adolescentes participem ativamente em busca do conhecimento para enriquecer seus currículos e terem mais chances ao mercado de trabalho”, enfatizou.
A Coordenadora de Integração Escola, Empresa e Comunidade do IFRO Campus Colorado do Oeste, Márcia Tesser, destaca a importância da ação. “Eventos como esse são primordiais para os jovens, preparando-os para se inserirem no mundo do trabalho e auxiliando na sua preparação para o primeiro emprego”. Márcia conta ainda sobre a história do evento: “a origem do evento foi com o programa ‘Semana Municipal do Primeiro Emprego’ que foi criado em Cerejeiras com uma lei municipal e realizado em abril de 2022 na parceria com o IFRO. Em junho foi realizado em Colorado do Oeste o ciclo de palestras ‘Colorado Emprega 2022’. E agora realizaremos em Vilhena esse evento”, narrou.
As oportunidades são para nível médio administrativo e nível superior nas áreas de Administração, Arquitetura, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Serviço Social, em Porto Velho e nos municípios de Cacoal, Cerejeiras, Costa Marques, Espigão do Oeste, Guajará-Mirim, Nova Brasilândia do Oeste, Presidente Médici, São Francisco do Guaporé e São Miguel do Guaporé.
As vagas de pós-graduação (MP-Residente) são destinadas para os cursos nas áreas de Engenharia Florestal, no município de Vilhena, e, nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia Elétrica, Engenharia Florestal, Informática, Jornalismo, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Serviço Social e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, em Porto Velho.
O processo seletivo será realizado por meio de nota de desempenho acadêmico. No ato do credenciamento é obrigatório o preenchimento de todos os campos solicitados, bem como da realização de upload de documentos conforme cada formação.
Estágio em Nível Médio – Cópia de Carteira de Identidade (RG) frente e verso em arquivo único, Declaração de Matrícula escolar constando estar matriculado no 1º ou 2º ano do ensino médio ou 1º ano do ensino médio EJA (Educação de Jovens e Adultos) e Declaração Escolar contendo o índice de mérito acadêmico referente ao ano de 2021. Os candidatos menores de 18 anos que optarem por concorrer pela cota destinada a pessoas negras deverão anexar também autodeclaração de pessoa negra assinada por si e por seu responsável legal.
Estágio em Nível Superior – Cópia de Carteira de Identidade (RG) frente e verso em arquivo único, Declaração acadêmica constando o período em que está matriculado (igual ou superior a 40% do curso) e Declaração de índice de desempenho acadêmico, referente ao semestre de 2021/2.
Estágio de Pós-Graduação – Carteira de Identidade (RG) frente e verso em arquivo único, Diploma constando o índice de mérito acadêmico ou declaração acadêmica constando a data de colação de grau e o índice de mérito acadêmico ou equivalente.
A habilitação no processo seletivo nos três casos se dará por meio da nota de desempenho acadêmico, que deverá ser igual ou superior a 6,00. Caso a instituição de ensino adote o critério de conceito, serão considerados como valores de equivalência, para os conceitos A e B, notas 9,50 e 8,00 respectivamente, para os C e D, notas 6,50 e 5,00 respectivamente e para os demais conceitos a partir do E, nota 3,50.
O estágio terá duração de até 2 anos, para os Níveis Médio e Superior e de até 3 anos para Pós-Graduação. O horário de trabalho para nível médio é de 4 horas diárias, que devem ser cumpridas preferencialmente no período das 8h às 12h, de segunda a sexta-feira, com bolsa remuneratória de estágio no valor R$ 400,00 mensais, auxílio-transporte, entre outros benefícios.
Nos estágios de nível superior e pós-graduação, a carga horária é de 30 horas semanais, a serem cumpridas em 6 horas diárias, durante o expediente do MPRO, preferencialmente no período das 7h às 13h. O estagiário fará jus, dentre outros benefícios, a bolsa estágio no valor de R$ 1.100,00 para nível superior e R$ 2.300,00 para pós-graduação.
A admissão respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade em relação ao número de vagas total e ao número de vagas reservadas a candidatos negros e/ou com deficiência.
O cadastramento será feito exclusivamente pela internet, através do site do Ministério Público de Rondônia, na aba Concursos, onde mais informações estão disponíveis.
Para acessar o edital dos níveis médio e superior, clique aqui.
Para ter acesso ao edital de pós-graduação (MP-Residente), acesse aqui.
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Jaru está ofertando vagas de trabalho nesta Terça-feira (21) de junho de 2022.
Para se candidatar a uma das vagas, o morador precisa realizar um cadastro online e apresentar documentos como carteira de trabalho, registro geral, comprovante de residência e currículo atualizado que deverá ser enviado no email [email protected].
Os atendimentos presenciais serão realizados das 07h30 às 13h30 para os que não possuem acesso à internet.
O SINE está localizado na rua Tapajós, Nº3563, setor 2 ao lado da CASACIVIL-SERIII – SEPOG.
Canais de atendimento: Telefone fixo (69) 3521-5792 e o e-mail [email protected].
Processo Seletivo ocorrerá no âmbito de avaliação de títulos, com objetivo de recrutar e selecionar candidatos para contratação temporária
A partir desta segunda-feira (20), o Governo de Rondônia abrirá quatro editais para Processo Seletivo Simplificado, oferecendo oportunidades de trabalho em diversas áreas, como: Saúde, Assistência Social, Psicologia, Regularização Fundiária e entre outras. Para participar, os profissionais interessados devem se cadastrar de forma online e seguir as demais orientações estabelecidas em cada edital.
Entre as oportunidades, as vagas vão abranger do nível intermediário ao superior, com campo de atuação designado para Porto Velho e outros municípios do Estado. O processo ocorrerá no âmbito de avaliação de títulos, com o objetivo de recrutar e selecionar candidatos para contratação temporária.
As secretarias e órgãos que participam do processo são: Fundação de Hematologia e Hemoterapia do Estado de Rondônia – Fhemeron, Secretaria de Estado da Saúde – Sesau, Secretaria de Estado da Justiça – Sejus e Superintendência Estadual de Patrimônio e Regularização Fundiária – Sepat. As informações sobre como funcionará cada seleção estão listadas a seguir:
FHEMERON
Pela Fhemeron, será lançado o edital de contratação temporária de profissionais de diferentes áreas da Saúde, incluindo o setor administrativo. Confira as vagas e localidades:
– médico (clínico geral), com vagas para Porto Velho, Ariquemes, Cacoal, Rolim de Moura e Vilhena;
– médico (hemopediatra), em Porto Velho;
– biomédico, para Porto Velho e Ariquemes;
– farmacêutico, em Porto Velho e Rolim de Moura;
– enfermeiro, vagas em Porto Velho, Ariquemes e Cacoal;
– assistente social, para Porto Velho, Ariquemes e Rolim de Moura;
– técnico em laboratório, com vagas em Porto Velho, Cacoal e Rolim de Moura;
– técnico em enfermagem, para Cacoal;
– agente em Atividades Administrativas, vagas em Ariquemes e Rolim de Moura.
A fundação prevê um total de 30 vagas, conforme as áreas de atuação já mencionadas.
SESAU
Cento e quarenta e nove vagas devem ser disponibilizadas para profissionais atuarem em Unidades de Saúde Pública coordenadas pela Sesau. Serão contemplados com a contratação quatro municípios e um distrito, sendo eles: Buritis, Cacoal, São Francisco do Guaporé, Porto Velho e distrito de Extrema (Porto Velho).
Entre as vagas, serão ofertadas a médicos com diversas especialidades, com carga horária de 20h e 40h.
SEJUS
Com a publicação do edital da Sejus, vão ser disponibilizadas mais de 50 vagas para os municípios de Ariquemes, Alta Floresta d’Oeste, Cacoal, Guajará-Mirim, Nova Mamoré, Ouro Preto do Oeste, Porto Velho, Rolim de Moura e São Miguel do Guaporé.
De acordo com a Sejus, a seleção visa a contratação dos seguintes profissionais: médico (clínico geral), médico (psiquiatra), psicólogo, odontólogo, enfermeiro, assistente social, farmacêutico, biomédico, nutricionista e técnico de enfermagem.
SEPAT
Na Sepat, nove cargos serão ofertados para pessoas interessadas em atuar no âmbito público da Regularização Fundiária e outras áreas, como administrativa e para profissionais multifuncionais. As profissões solicitadas são: analista de desenvolvimento full-stack; agente administrativo; assessor especial; assistente técnico de regularização fundiária II; assistente técnico de regularização fundiária III; assessor de regularização fundiária I; assessor de regularização fundiária II; assessor de regularização fundiária III e assessor de regularização fundiária IV.
As informações do quantitativo de vagas e demais critérios do Processo Seletivo serão divulgadas nesta segunda-feira.
Fonte
Texto: Jackson Vicente
Fotos: Nilson Santos
Secom – Governo de Rondônia
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado para contratação por tempo determinado de Professor Substituto para atender ao Campus Ji-Paraná. Poderão se inscrever para as vagas de que trata o Processo Seletivo Simplificado os candidatos com Licenciatura em Letras com habilitação para o ensino da Língua Espanhola. As inscrições estarão abertas de 10 a 16 de junho de 2022.
Conforme a Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP/IFRO/Ji-Paraná), a contratação por tempo determinado de Professor Substituto para atender a necessidade temporária de excepcional interesse do IFRO, com lotação no Campus Ji-Paraná, na área de Letras/Espanhol, contará com uma Central de Atendimento. O funcionamento é de segunda a sexta-feira, no horário de 9 até 17 horas, desde a publicação até a homologação do resultado final, através do endereço eletrônico: [email protected] e WhatsApp Business (69) 2183-6914.
O docente contratado terá exercício no Campus Ji-Paraná, sob o regime de trabalho de 20 horas semanais, ministrando aulas nos períodos diurno e/ou noturno, de acordo com o interesse da Administração e ainda participar de atividades letivas em finais de semana, pontos facultativos e feriados, respeitando a carga horária semanal. A duração do contrato será de acordo com o interesse da administração, podendo ser prorrogado, estando vinculado a licença ou afastamento do professor titular. A duração total do contrato, incluída a prorrogação, será de, no máximo, de 24 meses.
A remuneração pode variar de R$ 2.236,32 a R$ 3.522,21, de acordo com a titulação, podendo ser acrescida de auxílio-transporte; auxílio-pré-escolar, no valor de R$ 321,00 por dependente, até os 5 anos, 11 meses e 29 dias de idade, e auxílio-alimentação no valor de R$ 229,00 para a carga horária de 20 horas semanais.
Poderão se inscrever para as vagas de que trata o Processo Seletivo Simplificado os candidatos que sejam brasileiros natos ou naturalizados, ou se de nacionalidade portuguesa, amparados pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, de acordo com o Decreto 70.436/1972. É preciso formação em Letras com habilitação para o ensino da Língua Espanhola.
As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio do endereço eletrônico [email protected], do dia 10/6/2022 até, precisamente, às 23h59 do dia 16/6/2022. A realização da prova de desempenho didático está prevista para 24 de junho, de forma on-line, pela Plataforma Google Meet.
Para ler o Edital 22/2022 completo acesse este Link.
A inscrição encerra no dia 16 de junho e deve ser feita somente pela internet
O Governo de Rondônia vai contratar quatro profissionais para o cargo de analista de desenvolvimento ambiental e formação de cadastro de reserva, para trabalhar no âmbito da Secretaria Estadual do Desenvolvimento Ambiental – Sedam. O processo seletivo, previsto no Edital N° 142/2022-Segep destina-se ao preenchimento de vagas com jornada de trabalho de 8 horas diárias, totalizando 40 horas semanais. A inscrição estará disponível no dia 14 de junho de 2022 até as 23h59 do dia 16 de junho de 2022, somente pela internet.
Com remuneração mensal de R$ 6.200,00 (seis mil e duzentos reais) a Sedam contratará profissionais para preencher os cargos de geólogo, com duas vagas e engenheiro de minas, uma vaga, além de uma vaga destinada a pessoas com deficiência. A lotação dos profissionais será no município de Porto Velho.
As atividades serão gerenciadas pela Sedam por meio das Coordenadorias de Licenciamento e Monitoramento Ambiental – Colmam e de Recursos Hídricos – Coreh. A coordenadoria de Recursos hídricos trabalha com a regularização, outorga, fiscalização, implementação, operacionalização e avaliação dos instrumentos da política estadual de recursos hídricos. Cabendo ainda promover a análise e desenvolvimento de programas e projetos de despoluição de bacias hidrográficas, eventos críticos em recursos hídricos e promoção do uso integrado de solo e água.
Já a Coordenadoria de Licenciamento Ambiental desempenha ações para o monitoramento ambiental que envolve a qualidade dos recursos naturais locais, para que permaneçam dentro dos limites aceitáveis. Por meio de instrumentos e técnicas, o Colman estuda variáveis ambientais relacionadas aos recursos naturais locais de maneira qualitativa e quantitativa. Para o secretário da Sedam, Marco Antonio Lagos, as vagas vão otimizar o trabalho da secretaria e permitir o avanço do desenvolvimento das atividades voltadas à proteção do meio ambiente.
A seleção dos candidatos será feita em duas fases de caráter eliminatório e classificatório que inclui prova de títulos e entrevista. O resultado será divulgado no site da Sedam e publicado no meio de comunicação oficial do Governo.
COMO PARTICIPAR
Os interessados podem se inscrever no período de 14 a 16 de junho de 2022, exclusivamente via internet, no site da Sedam. Todos os candidatos inscritos serão avaliados mediante análise curricular e documental. Em caso de empate na nota final, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
Tiver idade igual ou superior a 60 anos;
Obtiver a maior pontuação na experiência profissional;
Obtiver a maior pontuação na titulação;
Obtiver a maior pontuação na certificação.
O prazo do contrato temporário será de 24 meses, contados a partir da data de contratação, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período. Os candidatos aprovados, quando convocados, deverão enviar a documentação de forma eletrônica para o e-mail [email protected], com conferência dos documentos de forma presencial no ato da assinatura. O edital está disponível no site da Sedam.
Fonte
Texto: Jaqueline Damaceno
Fotos: Lívia Balbino
Secom – Governo de Rondônia
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Jaru está ofertando vagas de trabalho nesta Segunda-feira (13) de junho de 2022.
Para se candidatar a uma das vagas, o morador precisa realizar um cadastro online e apresentar documentos como carteira de trabalho, registro geral, comprovante de residência e currículo atualizado que deverá ser enviado no email [email protected].
Os atendimentos presenciais serão realizados das 07h30 às 13h30 para os que não possuem acesso à internet.
O SINE está localizado na rua Tapajós, Nº3563, setor 2 ao lado da CASACIVIL-SERIII – SEPOG.
Canais de atendimento: Telefone fixo (69) 3521-5792 e o e-mail [email protected].
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu nesta quinta-feira (9) inscrições para um processo seletivo com 503 vagas em Rondônia. As oportunidades de emprego temporário são para trabalhar no Censo 2022, no cargo de recenseador, que é o responsável por realizar as entrevistas nos domicílios.
As inscrições vão até o dia 15 de junho. O candidato deve se inscrever pelo site http://www.ibge.gov.br/pss-complementar. Não há pagamento de taxa, nem realização de provas. A seleção será feita por análise de títulos. O requisito mínimo para o cargo é ter o ensino fundamental completo.
Os recenseadores são remunerados por produtividade, de acordo com a quantidade de residências visitadas e pessoas recenseadas, considerando ainda a taxa de remuneração de cada setor censitário, o tipo de questionário preenchido (básico ou amostra) e o registro no controle da coleta de dados. O IBGE disponibiliza um simulador para que os interessados possam estimar quanto irão receber.
As vagas
As vagas estão distribuídas em quase todos os municípios rondonienses. Dentre as 500 vagas, 237 são para concorrência ampla, 66 reservadas para pessoas com deficiência e 200 para pessoas pretas e pardas.
A seleção
O candidato deverá comprovar se possui ensino fundamental completo, que vale 1 ponto; ensino médio incompleto (3 pontos), ensino médio completo (5 pontos), curso de graduação incompleto (7 pontos) ou curso de graduação completo (10 pontos). As titulações não são cumulativas e a pontuação máxima será de dez pontos.
Em caso de igualdade na nota, os critérios de desempate são, nesta ordem: candidato que tiver idade igual ou superior a sessenta anos completos até o último dia de inscrição, candidato que tiver exercido efetivamente a função de jurado e, por fim, o candidato com maior idade.
“O processo complementar tem o objetivo de contratar pessoal para as vagas que não foram preenchidas no processo seletivo simplificado. A diferença entre as duas seleções é que no PSS complementar há análise curricular em vez de prova e não é cobrada taxa de inscrição”, diz o coordenador de Recursos Humanos, Bruno Malheiros.
“Geração Emprego” tem até o momento 963 empresas cadastradas e quase 3.500 vagas abertas
Com a finalidade de oferecer qualificação profissional, o Programa “Geração Emprego” do Governo de Rondônia, até o momento, já cadastrou 963 empresas e mais de 19 mil currículos, disponibilizando quase 3.500 vagas de empregos. Coordenado pela Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico – Sedec, o programa surgiu da necessidade de reverter o dano causado aos trabalhadores e classe empresarial, no período mais crítico da pandemia do coronavírus.
O “Geração Emprego” capacita pessoas sem qualificação e leva aos empresários à visibilidade de quem está procurando por uma oportunidade. Nesse sentido, o Poder Executivo destaca o programa como uma solução de empregabilidade, visto que não mede esforços para que os serviços oferecidos estejam cada vez mais alinhados com as necessidades da população.
Nos últimos três anos, o Executivo Estadual por meio do Sistema Nacional de Emprego – Sine, utilizou o “Geração Emprego”, para oferecer à população cursos gratuitos de qualificação e preparação de mão de obra. No contexto das ações realizadas pela Sedec, a ideia passou a ser uma ferramenta prática de solução que tem como principal objetivo fomentar a empregabilidade, encurtando as distâncias entre empregadores e trabalhadores rondonienses.
Os benefícios são observados também pelos servidores, como o atendente Ricardo da Silva Moreira, que atua no Sine desde 2019. “Estou aqui desde 18 de janeiro de 2019. Quando entrei, percebi que o atendimento era limitado, pouco humanizado, sem empatia ao trabalhador por parte dos captadores, mas com a nova gestão, aprendemos a fazer tudo e atender de tudo, tanto de forma online quanto presencial”.
Em meio a avanços, os servidores foram capacitados para atuar nos setores da Intermediação de Mão de Obra – IMO e Seguro Desemprego – SD e ainda a executar de forma corriqueira o atendimento virtual, o que facilitou a assistência com relação à Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS Digital.
“Diante da evolução no atendimento do Sine Estadual, posso afirmar que os servidores oferecem e buscam excelência no atendimento à nossa população, estreitando o relacionamento entre os trabalhadores e nossos serviços, aumentando assim, o nível de satisfação e confiança”, relata a chefe de posto no Sine, localizado no Tudo Aqui, em Porto Velho, Rosane Gonçalves da Silva.
INOVAÇÃO
A plataforma digital “Geração Emprego” otimiza o processo de reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, uma vez que amplia as possibilidade de busca por vagas compatíveis, inclusive em outras cidades, com disponibilidade de cursos gratuitos de capacitação e qualificação profissional. Traz, também, comodidade para os empregadores que buscam por perfis de mão de obra a qualquer momento, sem necessidade de publicar a vaga, e ainda oferece oportunidade ao prestador de serviços que atua na informalidade.
A coordenadora da Coter, Teresa Cristina afirma que há muito trabalho a ser feito, mas que, com esforço e dedicação em equipe, o programa irá evoluir gradativamente. “Temos uma expressiva demanda de pessoas em busca de emprego, porém sem nenhuma qualificação ou experiência. O Sine pretende por meio do “Geração Emprego” capacitar pessoas e direcioná-las às empresas que estejam em busca da mão de obra, potencializando o currículo delas”.
Observando as dificuldades no mercado de trabalho, foram realizados alguns projetos que contribuíram para o avanço da capacitação dos trabalhadores, como os feirões já promovidos, voltados à empregabilidade, além de fomentar a “Semana do Currículo de Sucesso”, em 2021. Tendo o mesmo segmento, foi realizada a “Semana da Mulher” em 2022, sendo ofertados cursos, palestras e atendimento psicológico. Com foco em todas as situações, o 1° Feirão da Inclusão da Pessoa com Deficiência – PCD veio para dar suporte e mostrar que é possível ter qualificação para ser inserido no mercado de trabalho.
Fonte
Texto: Jhulie Caline e Ana Cláudia Barros
Fotos: Daiane Mendonça
Secom – Governo de Rondônia
Inscrições devem ser feitas até segunda-feira (13) pela plataforma na internet
Empresa também tem oportunidades para profissionais em áreas administrativas e técnicas
Até a próxima segunda-feira (13), a Energisa está com vagas abertas para o Jovem Aprendiz em Rondônia. São 24 vagas para pessoas de 18 a 21 anos que residam em Porto Velho. O programa tem duração de dois anos com início previsto para agosto. É preciso ter concluído o ensino médio, disponibilidade para trabalho e curso em horário comercial, de segunda a sexta-feira. Os jovens selecionados vão participar de aulas práticas e teóricas no curso de formação de Técnico em Eletrotécnica que serão ministradas no Senai, além de salário compatível com o mercado e vale-transporte.
Segundo o diretor-presidente da Energisa em Rondônia, André Theobald, o programa abre as portas do mercado de trabalho para o jovem que ainda não tem experiência. “Muitos dos líderes que atuam hoje na empresa começaram como jovens aprendizes e construíram aqui sua carreira. Essa é a oportunidade para que uma nova geração também escreva a sua própria história”, disse.
Sandy Nascimento Souza (21 anos) começou sua vida profissional na Energisa como jovem aprendiz em 2019, logo após terminar o ensino médio. Mesmo indecisa sobre qual carreira seguir, sabia que era importante adquirir experiência no mercado. “Conheci a história da Energisa e que tinha espaço para quem quer começar. Encontrei aqui minha oportunidade. Os colaboradores me receberam bem, me ensinaram e me estimularam a crescer. Fui contratada como colaboradora efetiva logo após finalizar o programa”, disse. Sandy recebeu capacitação gratuita para atuar como eletrotécnica durante o projeto e atua no departamento de operações da empresa. Atualmente, cursa o quarto semestre de direito com perspectivas de seguir carreira na empresa.
Ano passado, a Energisa foi reconhecida como a segunda Melhor Empresa para Trabalhar na Região Norte pelo ranking do Instituto Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento aconteceu apenas três anos após o grupo assumir a concessão no estado. Atualmente, a empresa conta com mais de 3 mil colaboradores diretos e indiretos no estado, sendo uma das principais em geração de emprego e renda. No setor elétrico, a Energisa se destaca pela inovação, com foco na sustentabilidade, qualidade dos serviços prestados e segurança.
O candidato deve acessar a página jobs.kenoby.com/grupoenergisa e selecionar o estado e a cidade de interesse. Clique no banner Jovem Aprendiz e preencha as informações solicitadas. É importante que o candidato acesse com frequência o e-mail informado para acompanhar as etapas do processo seletivo.
Vagas para quem já começou a carreira
A Energisa também está selecionando profissionais para capital e interior para atuar nas áreas administrativas e técnicas. São 2 vagas para técnico de operações de sistema, 1 vaga para engenheiro de projeto e construção, 2 vagas de assistente administrativo PCD, 5 para eletricista de distribuição e 1 para analista de automação. Também há 6 vagas para estágio de nível superior e 2 para nível técnico. A empresa também tem um banco de talentos para vagas de auxiliar comercial e eletricista de distribuição para vagas em todo interior do Estado. Para participar do processo seletivo é necessário se inscrever no portal jobs.kenoby.com/grupoenergisa, selecionar o estado, a cidade e o cargo de interesse.
Objetivo das contratações é ampliar oferta de capacitação profissional em todo Estado e proporcionar apoio à educação profissional
Estão abertas as inscrições para três editais de contratação temporária do Governo de Rondônia, para atuação no Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional – Idep, como instrutor de cursos e outras áreas, em todo o Estado. Os editais foram publicados no Diário Oficial de Rondônia na segunda-feira (6).
Os cargos variam de nível Fundamental, Médio e Superior e as remunerações estão entre R$ 1.600 a R$ 4.280. Os instrutores recebem de acordo com a carga horária, sendo o valor da hora entre R$ 20 e R$ 32.
As inscrições podem ser feitas no site do Idep, no período de 9 a 15 de junho, e a previsão de divulgação do resultado é dia 27 de junho.
O quadro de vagas, requisitos e detalhes dos editais podem ser conferidos na página do Idep:
Edital 07/2022 – Instrutores para Cursos de Formação Inicial e Qualificação Profissional
Edital 08/2022 – Instrutores para Cursos Técnicos e de Qualificação Profissional
O objetivo das contratações é ampliar a oferta de capacitação profissional em todo o Estado e proporcionar apoio à educação profissional.
PROCESSOS SELETIVOS
“O Idep tem realizado processos seletivos, desde 2020, geridos pela Lei Complementar n° 908, de 6 de dezembro de 2016 e pelas Leis n° 4.624, de 30 de outubro de 2019 e n° 4.619, de 22 de outubro de 2019, em consideração à necessidade inadiável de excepcional interesse público. Desde então, as convocações dos candidatos aprovados acontecem à medida em que os cursos são ofertados aos rondonienses ou quando surge a demanda por essas contratações nas áreas de apoio”, explica a presidente do Idep, Adir Josefa de Oliveira.
CONVOCAÇÕES
Na última semana foram publicados no Diário Oficial e divulgados no site do Idep, os editais 44 a 48 de 2022, referente aos processos seletivos regidos pelos editais 02, 04, 23 e 25 de 2020 e 05 de 2021.
De acordo com as normas dos editais, os convocados têm o prazo de cinco (5) dias úteis para responder ao chamado, (a contar do primeiro dia útil posterior à data da publicação no Diof) com o envio da documentação necessária.
As contratações são temporárias e abrangem cargos como instrutores para os cursos, orientador educação, agente de limpeza escolar, entre outros.
Mais informações sobre os processos seletivos e convocações estão disponíveis no site do Idep.
Fonte
Texto: Elis Ramos
Fotos: Cristian Alves
Secom – Governo de Rondônia
